因安徽金九華國際旅游港有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金九華公司”）運(yùn)營(yíng)發(fā)展及財(cái)務(wù)崗位的特殊性，現(xiàn)從公司內(nèi)部?jī)擅獍藛T當(dāng)中遴選一名人員轉(zhuǎn)為正式工。本次內(nèi)部遴選按照規(guī)定流程委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織相關(guān)遴選程序，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、遴選原則

注重實(shí)績(jī)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、報(bào)名條件

1、40周歲以下，具有大專及以上學(xué)歷，管理學(xué)等專業(yè)；

2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

四、報(bào)名時(shí)間

2023年3月23日-2023年3月24日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

五、報(bào)名流程

1、報(bào)考者填寫《登記表》（附件1），認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)有關(guān)信息。

2、由遴選工作組對(duì)報(bào)名者的條件、相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、資格證書審查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，立即取消資格。

六、面試

采用述職報(bào)告形式匯報(bào)崗位職責(zé)所要求的能力，面試成績(jī)滿分為100分。

七、考察

按照面試成績(jī)確定考察對(duì)象。由金九華公司領(lǐng)導(dǎo)班子采取個(gè)別談話、綜合員工意見等考察方式。

考察結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)、考察結(jié)果和崗位要求，按照人崗相適原則，由金九華公司總經(jīng)理辦公會(huì)確定擬錄用對(duì)象，并報(bào)雙方股東備案

八、公示錄用

按照考察、上會(huì)討論等情況，公司對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)群眾反映問題并查有實(shí)據(jù)的取消錄用資格。公示結(jié)束后與金九華公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

   附件：安徽金九華國際旅游港有限公司遴選報(bào)名表

                 安徽皖信人力資源管理有限公司

池州分公司

2023年3月22日