1、負責完善培訓(xùn)項目及課程體系;
2、負責相關(guān)課程開發(fā)、設(shè)計和實施;
3、負責撰寫培訓(xùn)項目方案,協(xié)助銷售部門完成銷售工作;
4、 配合項目交付團隊,完成培訓(xùn)項目的交付工作;
5、負責部分課程的講授及培訓(xùn)活動的組織主持;
6、負責提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識,并參與公司知識管理工作。
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)歷:擁有3年以上培訓(xùn)專業(yè)工作經(jīng)驗或人力管理相關(guān)經(jīng)驗,具備專業(yè)的培訓(xùn)知識,對培訓(xùn)項目研發(fā)有濃厚興趣;
3、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、課程研發(fā)講授與交付能力、多項目管理能力等。
薪資待遇:底薪5K—7K,提成另計
1、負責安徽及周邊區(qū)域的商務(wù)洽談(培訓(xùn)、咨詢等企業(yè)管理和人才發(fā)展服務(wù)相關(guān)需求),完成銷售業(yè)務(wù)指標;
2、通過顧問式營銷等多種形式,高效率利用公司線索和自拓客戶,有較高線索轉(zhuǎn)化率和銷售達成率,并能按照團隊銷售策略,有效執(zhí)行;
3、負責現(xiàn)有大客戶維護和業(yè)務(wù)增長。
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上B2B銷售或人力資源行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備大客戶銷售能力和基本的銷售技能及職業(yè)素養(yǎng),有培訓(xùn)、咨詢營銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有抗壓能力、有責任心、溝通能力強、客戶管理能力及經(jīng)營意識較強,能獨立完成標書制作優(yōu)先。
薪資待遇:底薪5K—8K,提成另計
1、負責產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,明晰定位、目標、策略并落實、實施。
2、負責搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對產(chǎn)品進行全面設(shè)計,如功能,特性,使用流程,UI/UE,性能要求等。并與技術(shù)人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段,完成產(chǎn)品研發(fā)。
3、組織產(chǎn)品與運營模式的內(nèi)外部調(diào)研分析,進行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對應(yīng)的提升方案,為決策提供核心依據(jù)。
4、分析上線產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫產(chǎn)品運營分析報告,提出產(chǎn)品改進意見,不斷完善在線產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗。
5、把握行業(yè)發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃。
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上ERP系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先。
3、精通ERP系統(tǒng)核心模塊(如財務(wù)、供應(yīng)鏈、人力)邏輯,熟悉主流產(chǎn)品架構(gòu),至少主導(dǎo)過1個ERP系統(tǒng)的完整落地項目。
4、邏輯嚴謹,具備從復(fù)雜業(yè)務(wù)場景中抽象系統(tǒng)規(guī)則的能力。
5、跨部門協(xié)調(diào)能力強,能平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。
薪資待遇:月薪12K—18K
1.發(fā)現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)新價值場景,洞察行業(yè)中市場機會和行業(yè)趨勢,結(jié)合企業(yè)優(yōu)勢孵化相應(yīng)業(yè)務(wù)計劃和策略,形成市場推廣策略和可復(fù)制的商業(yè)模式;
2.研究并理解客戶的戰(zhàn)略、商業(yè)模式,挖掘并揭示客戶的痛點和訴求,充分了解客戶的行業(yè)和業(yè)務(wù)并提出自己的洞見,規(guī)劃客戶的應(yīng)對策略;
3.運用設(shè)計思維引導(dǎo)產(chǎn)品探索、需求挖掘,產(chǎn)出客戶認可的解決方案,創(chuàng)建并清楚展示方案藍圖,確??蛻艉徒桓秷F隊理解并達成共識,驅(qū)動產(chǎn)品落地。
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上行業(yè)(電信、電力)工作經(jīng)驗;
2.具備市場需求及客戶痛點分析能力,有行業(yè)咨詢或戰(zhàn)略投資經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識,善于與客戶、商務(wù)、產(chǎn)品、研發(fā)等內(nèi)外部成員溝通,協(xié)調(diào)工作進展。
1.編制項目計劃,輸出項目方案(可行性、可操作性、合理性);
2.識別項目風險,針對不同的項目風險,指定相應(yīng)的應(yīng)急措施和預(yù)防措施,主導(dǎo)項目團隊進行定期的項目會議,并形成風險升級。
1.人力資源相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科優(yōu)先;
2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力;
3.熟悉勞動用工類法律法規(guī),了解社保公積金基礎(chǔ)政策;
4.熟練使用excel、word等辦公軟件,有一定的文字功底;
5.具備一定的抗壓能力,能接受出差。
1.負責公司大客戶業(yè)務(wù)拓展,完成公司下達的業(yè)績指標任務(wù);
2.定期拜訪客戶,建立客戶關(guān)系和維護,推廣公司業(yè)務(wù);
3.收集掌握客戶信息以及需求,分析挖掘潛在的銷售機會。
1.25-35歲左右,本科以上學(xué)歷,電力工程、工商管理、市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有政企客戶銷售從業(yè)經(jīng)歷;
2.有較強的社交能力和市場拓展能力,有較強的維護協(xié)調(diào)能力,熟悉工作流程,具有良好的公關(guān)能力;
3.有相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。