工作職責(zé)：

1.接受勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)交辦的勞動(dòng)爭議案件，參加仲裁庭;

2.進(jìn)行調(diào)查取證，有權(quán)向當(dāng)事人及有關(guān)單位、人員進(jìn)行調(diào)閱文件、檔案，詢問證人、現(xiàn)場勘察、技術(shù)鑒定等與爭議事實(shí)有關(guān)的調(diào)查.

3.根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策提出處理方案;

4.對勞動(dòng)爭議當(dāng)事人雙方進(jìn)行調(diào)解工作，促使當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議;

5.審查申訴人的撤訴請求;

6.參加仲裁庭合議，對案件提出裁決意見;

7.案件處理終結(jié)時(shí)，填報(bào)《結(jié)案審批表》;

8.及時(shí)做好調(diào)解、仲裁的文書工作及案卷的整理歸檔工作;

9.宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;

10.對案件涉及的秘密和個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保密。

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，法律（法學(xué)）專業(yè)。

2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力且能熟練操作計(jì)算機(jī)。

3、年齡35周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止至2019年6月30日)。

4.持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、兼職仲裁員資格證書者或有2年以上基層工會(huì)工經(jīng)歷的優(yōu)先。

薪資待遇：

1、工資待遇：綜合月薪4K

2、福利待遇：購買五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利  帶薪年假、福利津貼等完善的福利制度與體系。

工作時(shí)間：雙休行政班，法定節(jié)假日休息

工作地址：合肥市濱湖新區(qū)揚(yáng)子江路要素大市場C區(qū)

有意向可編輯  姓名+年齡+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+電話號碼至 馮主管15855118216